Bientôt disponible : une offre née de la collaboration avec Muriel, consultante RH et moi.

Le meilleur des deux mondes arrive — restez connectés !

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Programme ALLIANCE co-créé par Stéphanie, kinésiologue et moi et accessible depuis le 3 avril 2026 🌱

Un accompagnement qui réunit kinésiologie et coaching, pour :

✨ écouter ce que le corps exprime
✨ prendre du recul
✨ clarifier ce qui veut évoluer
✨ retrouver plus de sens et d’équilibre

Le parcours commence par un premier rendez-vous commun.

À l’issue de cette rencontre, le parcours se construit sur mesure, avec une alternance de séances de :

🌿 Kinésiologie
pour travailler sur les blocages corporels et émotionnels

🧭 Coaching
pour prendre du recul, clarifier les choix et mettre en mouvement les actions justes

Nous échangeons également entre nous afin d’ajuster l’accompagnement au plus près de vos besoins.

L’intention d’ALLIANCE est simple :
vous accompagner vers plus d’équilibre, de clarté et d’alignement, en prenant en compte la personne dans toutes ses dimensions — tête, cœur et corps.

Une offre inédite, co-construite par Frédéric, chef de projet web, et moi, est actuellement en préparation.

Restez à l’écoute : tous les détails arrivent très bientôt.

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Emmanuel, Consultant en management et moi, unissons nos expertises pour créer une offre pensée pour vous.

🤝 La Fresque du Changement – Transformez vos projets en dynamique collective

Vous accompagnez un projet de transformation ? La Fresque du Changement est un atelier collaboratif et ludique qui permet à vos équipes de comprendre concrètement les mécanismes du changement de manière concrète, engageante et participative.

À travers un travail en équipe basé sur des cartes ressources, les participants explorent les étapes clés d’un processus de transformation à partir d’un scénario fictif ou directement à partir de votre projet en cours. L’atelier peut également réunir plusieurs équipes autour d’un même enjeu, pour renforcer l’alignement et la cohérence collective.

Animatrice et/ou en posture de coach, j’accompagne l’émergence des prises de conscience, la mise en dialogue des expériences et la co-construction de leviers d’action concrets, adaptés à votre contexte. La Fresque devient ainsi un espace structuré de réflexion partagée, au service de l’adhésion et de la dynamique de transformation. L’objectif : passer d’une compréhension théorique du changement à une appropriation vivante et engageante.

Selon vos besoins, l’animation peut être réalisée seule (animatrice) ou en collaboration (en posture coach) avec Emmanuel Anes, expert en direction de projet et conduite du changement, pour une approche complète mêlant coaching d’équipe et expertise opérationnelle.

Un format puissant pour :

• Donner du sens aux transformations en cours
• Renforcer l’adhésion des équipes
• Créer un langage commun autour du changement
• Transformer les résistances en ressources

👉 En savoir plus sur l’outil : La Fresque du Changement

Dans le cadre de mon partenariat avec Divertiss’Mans, nous concevons des dispositifs hybrides associant la puissance du jeu et l’accompagnement en posture de coach. L’objectif : créer des expériences engageantes, sécurisées et transformatrices, au service de la cohésion, de la réflexion collective et de la prévention des risques relationnels.

🎲 Wheriz – Jeu XXL & Intelligence collective

Wheriz est un jeu d’observation interactif qui crée un contexte expérientiel stimulant. En posture de coach, j’accompagne l’émergence des prises de conscience plutôt que la transmission de contenus.

Le jeu devient un support puissant pour travailler :

• La cohésion et le sentiment d’appartenance
• Les dynamiques d’équipe et les rôles informels
• La communication et l’intelligence collective
• L’inclusion et la valorisation de chaque profil
• L’accompagnement du changement
• L’installation d’une culture de la réflexivité

Le débrief structuré constitue le cœur de l’intervention, transformant l’expérience ludique en temps de co-construction et d’engagement collectif.

🎯 Serious Game – Prévention du harcèlement au travail

Ce dispositif hybride associe un Serious Game développé par Divertiss’Mans à mon accompagnement professionnel en tant que coach professionnelle.

Il s’inscrit dans une démarche de prévention vivante, incarnée et durable, permettant d’aborder les enjeux de harcèlement moral et/ou sexuel dans un cadre sécurisé et structuré.

Cette intervention vise notamment à :

• Clarifier ce qui est acceptable ou non en matière de posture relationnelle
• Permettre à chacun de se situer face aux situations rencontrées
• Favoriser une prise de conscience collective dans un environnement bienveillant
• Ancrer les apprentissages dans la réalité organisationnelle

Ce dispositif est proposé sous forme de forfait sur devis, adapté à la taille des groupes, au contexte et aux besoins spécifiques de votre organisation.

🌿 Une approche commune

Dans ces deux offres, la complémentarité est centrale :
le jeu crée l’expérience, et l’accompagnement en posture de coach permet d’en faire un levier de transformation.

Ensemble, nous proposons des interventions qui favorisent la prise de conscience, la responsabilisation et la dynamique collective, dans un cadre structuré, professionnel et sécurisant.

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Osez agir de façon plus globale !