Gwenaëlle Michel, coach certifiée ACC au Mans
Depuis plus de 27 ans, j'accompagne les personnes et les organisations vers un changement durable, au Mans et en visio.
Mon histoire en quelques lignes
Depuis plus de 27 ans, j'accompagne des publics variés : élèves, professionnels de l'éducation, assurés, particuliers et professionnels en transition.
Cette diversité d'expériences m'a permis de développer une compréhension fine des situations humaines, de l'écoute et des mécanismes de changement.
C'est pourquoi, forte d'une solide formation et certification ACC par l'ICF, j'accompagne aujourd'hui les personnes qui traversent une période de questionnement, de transition ou d'évolution, ainsi que les entreprises et leurs équipes.
Je crois profondément que chaque personne possède déjà les ressources nécessaires pour avancer. Mon rôle n'est pas de donner des solutions toutes faites, mais de créer un espace de confiance qui vous aide à prendre du recul, clarifier vos objectifs, dépasser vos freins et construire des solutions qui vous ressemblent.
Une approche systémique et globale, inspirée du vivant
Mon approche est systémique et elle prend en compte la personne dans sa globalité.
Tête
Ce que je me dis
Cœur
Ce que je ressens émotionnellement
Corps
Ce que je ressens physiquement
Elle allie écoute, bienveillance, questionnement, outils concrets et respect de votre rythme afin de vous permettre de trouver vos propres réponses.
Des approches mobilisées selon votre objectif
Chaque accompagnement est personnalisé.
Questions fréquentes sur mon métier de coach
Après plus de 27 ans d'accompagnement auprès de publics variés, j'ai souhaité mettre mon expérience au service des personnes qui traversent une période de questionnement, de transition ou d'évolution. Le coaching professionnel m'a permis d'approfondir une approche centrée sur l'écoute, la responsabilisation et le développement des ressources de chacun.
La certification ACC (Associate Certified Coach) est délivrée par l'International Coaching Federation (ICF), la référence mondiale du coaching professionnel. Elle atteste d'une formation reconnue, d'heures de pratique supervisées, du respect d'un référentiel de compétences exigeant et de l'application d'un code de déontologie garantissant un accompagnement professionnel et éthique.
Depuis 1999, j'ai accompagné des publics très différents : élèves, professionnels de l'éducation, assurés, particuliers et professionnels en transition. Cette diversité m'a permis de développer une compréhension fine des situations humaines, de l'écoute et des mécanismes de changement. Aujourd'hui, cette expérience nourrit chacun de mes accompagnements.
Oui. En complément du coaching, j'anime des formations, ateliers et interventions auprès d'organisations, d'équipes et de professionnels. Ces formats permettent de développer les compétences relationnelles, la qualité de vie au travail, la coopération ou encore la prévention des risques psychosociaux.
Le meilleur moyen est d'échanger lors d'un premier rendez-vous découverte. Cet entretien, sans engagement, nous permet de faire connaissance, de comprendre votre besoin et de vérifier ensemble si mon approche correspond à vos attentes. Le coaching est avant tout une rencontre fondée sur la confiance mutuelle.
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